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Gestionnaire administration du personnel

Date de publication : 14/04/2020
Entité : Carsat BFC
Localisation : Dijon
Type de contrat : CDI

Entreprise

La Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au Travail (CARSAT) Bourgogne-Franche-Comté est un organisme de Sécurité sociale à compétence régionale.
Structure de droit privé exerçant une mission de service public, la Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et au travers de son réseau d'agences retraite, d’antennes prévention et de services sociaux situés dans l’ensemble des départements de la Bourgogne-Franche-Comté.

3 grandes missions sont identifiées au sein de la Carsat Bourgogne-Franche-Comté :
- Préparer et payer la retraite
- Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
- Prévenir les risques professionnels et engager les entreprises dans la prévention

Poste

Un poste de gestionnaire Administration du Personnel est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines sous la responsabilité du responsable du service du personnel.

- Maitrise la réalisation d’une paie dans l’ensemble de son déroulement en respectant les échéances mensuelles et annuelles.
- Assure de manière autonome, en fonction des consignes données, l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme
- Informe, oriente et conseille les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel
- Utilise les systèmes d'informations RH de manière autonome et est capable d’exploiter les données tierces pour fiabiliser ses activités et assurer des traitements corrects
- Assure les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes
- Participe à l'amélioration de la qualité du service et à la gestion du risque
- Ordonnance les dépenses et recettes de personnel
- Participe à des projets locaux et nationaux en lien avec son service ou de manière transverse
- Veille à la mise en place et au suivi des déclarations légales inerrantes à la gestion courante de son portefeuille.
- Maitrise Word et Excel et est capable de travailler sur des supports existants mais aussi d’être force de proposition dans la réalisation d’outils internes en lien avec le SIRH et la bureautique.

Profil

Diplôme en lien avec les ressources humaines, gestion de la paie et/ou expérience en gestion administrative du personnel

Maitrise de l'outil informatique

rémunération : 22 à 24 K€
Tests de recrutement éliminatoires à prévoir
Entretiens de recrutement : à programmer selon l'évolution de la situation en lien avec le COVID-19