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OFFRE INTERNE : CHARGE DE MISSION SAJC

Date de publication : 11/05/2022
Référence : INTERE CHARGE MISSION SAJC
Entité : Carsat BFC
Localisation : DIJON
Type de contrat : CDI

Entreprise

Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne-Franche-Comté !
Intégrer la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail c’est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :
• Préparer et payer la retraite
• Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté.
Solidarité, égalité d’accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la Carsat BFC.
La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons des professionnels de tous horizons et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.
Particulièrement attentive à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : horaires variables, RTT, télétravail.

Poste

Un poste de chargé de mission est à pourvoir au sein de la direction financière et comptable sous la responsabilité du responsable du service des Affaires Juridiques et Contentieuses.

Cet appel est réservé aux agents du service des Affaires Juridiques et Contentieuses.

- Etudie les contestations sur indus et créances (depuis l’arrivée de la contestation jusqu’au passage en CRA) ;
- Etudie les demandes de remise de dette (étude solvabilité du débiteur, rédaction du rapport et saisie de la décision post CRA) ;
- Pilote le recouvrement des créances en lien avec l’encadrement et le service comptabilité ;
- Assure le soutien technique dans l’unité en collaboration avec la coordonnatrice ;
- Etudie et traite tous types de dossiers (contestations de droits, créances, successions, fraude)
- Assure un premier niveau d'analyse en diagnostiquant, analysant les dysfonctionnements et proposant des mesures correctives et d'amélioration dans son/ses domaine(s) d'activité ;
- Participe à la présentation des dossiers à la commission de recours amiable en l’absence du cadre - Fais le suivi annuel des ANV en collaboration avec la coordonnatrice du service.

Profil

Profil et compétences attendues :
Connaître son environnement professionnel interne et externe
Connaître son champ de compétences, l’étendue et les limites de sa délégation
Connaître les différentes sources d’informations dans son domaine d’activité
Connaître la législation retraite
Connaître la législation, les circuits, les procédures et les règles de gestion de son secteur d'activité
Développer et maintenir ses connaissances de la réglementation, des techniques et des procédures informatiques liées au domaine de la retraite ;
Identifier les situations complexes et savoir alerter
Être force de propositions
Travail d’équipe
Être organisé et faire preuve de rigueur
Développer une écoute active
Avoir de bonnes qualités pédagogiques
Savoir s’adapter aux urgences et aux aléas
Agir en étroite collaboration avec la chargée de mission en poste

Télétravail possible sur ce poste.
Process de recrutement : entretien le 08 juin 2022