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OFFRE INTERNE - COORDONNATEUR (TRICE) TECHNIQUE SERVICE ENTRAIDE

Date de publication : 06/05/2022
Entité : Carsat BFC
Localisation : DIJON
Type de contrat : CDI

Entreprise

Vous recherchez un nouveau challenge au sein d’une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez la CARSAT Bourgogne-Franche-Comté !

Intégrer la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail c’est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public :
• Préparer et payer la retraite
• Accompagner les assurés fragilisés et au bien vieillir
• Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail
La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté.
Solidarité, égalité d’accès et de service sont des valeurs partagées par les organismes de sécurité sociale dont fait partie la Carsat BFC.
La Carsat BFC s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recrutons des professionnels de tous horizons et proposons plus de 83 métiers permettant ainsi la mobilité interne tout au long de votre carrière.
Particulièrement attentive à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle : horaires variables, RTT, télétravail.

Poste

Un poste de Coordonnateur (trice) technique est à pourvoir au sein de la Direction retraite sous la responsabilité de la Responsable du service Entraide.
Cet appel est ouvert aux agents de la Direction retraite.

Missions :
Vous serez amené (e) à :
- Aider à la décision dans le pilotage du service et être force de proposition pour l'encadrement.
- Assurer la diffusion des informations techniques et faciliter la circulation et l’appropriation de celles-ci au sein de l’unité ;
- Assurer le soutien technique dans l’unité ;
- Participer à l’organisation de l’entraide en collaboration avec le responsable (distribution dossiers) ;
- Participer au suivi et à la supervision de l’activité du secteur (suivi qualité, attente réponse…) ;
- Participer au suivi statistique dans le cadre de l’entraide
- Etudier et traiter tous types de dossiers retraite (RDC, DP, PR, ASI, Aspa, DP/PR, révisions) ;
- Participer à des actions de liquidation dans le cadre de mutualisation inter agences/unités retraite siège ;
- Assurer le reporting des résultats de son analyse ; alerter le cas échéant
- Assurer un premier niveau d'analyse en diagnostiquant, analysant les dysfonctionnements et proposant des mesures correctives et d'amélioration dans son/ses domaine(s) d'activité ;
- Participer à des réunions de travail internes ou externes sur des questions techniques.

Profil

Profil / Compétences attendues :

- Connaître son environnement professionnel interne et externe
- Connaître son champ de compétences, l’étendue et les limites de sa délégation
- Connaître les différentes sources d’informations dans son domaine d’activité
- Connaître la législation retraite
- Connaître la législation, les circuits, les procédures et les règles de gestion de son secteur d'activité ;
- Développer et maintenir ses connaissances de la réglementation, des techniques et des procédures informatiques liées au domaine de la retraite ;
- Maîtriser l’utilisation du système d’information retraite (Sir) ;
- Identifier les situations complexes et savoir alerter
- Être force de propositions
- Travail d’équipe
- Être organisé et faire preuve de rigueur
- Développer une écoute active
- Avoir de bonnes qualités pédagogiques
- Savoir s’adapter aux urgences et aux aléas
- Agir en étroite collaboration avec le coordonnateur en poste et l’encadrement

Pré-requis :
- Diplôme de technicien retraite exigé.
- Expérience en animation de réunion souhaitée.

PROCESS RECRUTEMENT :

CV + LM à envoyer via lien vocation city
Présentation du poste en réunion teams : jeudi 2 juin 2022 à 14 h
Entretien de recrutement : 13/06/2022